User Tools

Site Tools


statnice:informatika:otazka5

Differences

This shows you the differences between two versions of the page.

Link to this comparison view

Both sides previous revisionPrevious revision
statnice:informatika:otazka5 [27.05.2008 15:19] xvalo07statnice:informatika:otazka5 [27.05.2008 17:58] (current) xvalo07
Line 14: Line 14:
 Globální strategie – podle metodiky MMDIS hlavní strategický dokument podniku, někde jinde to může být business plán. Na určité časové období definuje hlavní směřování firmy, celkově ale není neměnný. Vzhledem k tomu, že se podnikatelské prostředí vyvíjí, musí na to GST rovněž reagovat. Aktualizace podle potřeby po 2-3 letech (někdy častěji, někdy méně často). Jak je vytvořena: začíná se SWOTkou, která má vytipovat silné a slabé stránky, příležitosti a hrozby. Na základě této analýzy se stanovují podnikové vize (některé jiné metodiky stavějí vizi a cíle na první místo) a cíle z různých oblastí – marketingu, výroby, atd. a z hlediska různých subjektů – pracovníků, vedení, majitelů, atd. Cíle by měly být SMART (Specific, Measurable, Attainable - dosažitelný, Realistic, Timely), jinak je nedokážeme změřit, zda se podařily nebo ne. Dále by měl být rozvoj jednotlivých podnikových funkcí: finance, marketing, personální zdroje, atd. Potom už následují strategie rozvoje jednotlivých oblastí, které se rozpracovávají v jednotlivých dílčích plánech. Po vypršení platnosti je třeba sledovat v čem byla úspěšná a v čem ne a případně upravovat jednotlivé vrstvy. Globální strategie – podle metodiky MMDIS hlavní strategický dokument podniku, někde jinde to může být business plán. Na určité časové období definuje hlavní směřování firmy, celkově ale není neměnný. Vzhledem k tomu, že se podnikatelské prostředí vyvíjí, musí na to GST rovněž reagovat. Aktualizace podle potřeby po 2-3 letech (někdy častěji, někdy méně často). Jak je vytvořena: začíná se SWOTkou, která má vytipovat silné a slabé stránky, příležitosti a hrozby. Na základě této analýzy se stanovují podnikové vize (některé jiné metodiky stavějí vizi a cíle na první místo) a cíle z různých oblastí – marketingu, výroby, atd. a z hlediska různých subjektů – pracovníků, vedení, majitelů, atd. Cíle by měly být SMART (Specific, Measurable, Attainable - dosažitelný, Realistic, Timely), jinak je nedokážeme změřit, zda se podařily nebo ne. Dále by měl být rozvoj jednotlivých podnikových funkcí: finance, marketing, personální zdroje, atd. Potom už následují strategie rozvoje jednotlivých oblastí, které se rozpracovávají v jednotlivých dílčích plánech. Po vypršení platnosti je třeba sledovat v čem byla úspěšná a v čem ne a případně upravovat jednotlivé vrstvy.
  
-Informační strategie – strategický dokument pro řízení IS/ICT vycházející z globální strategie. Platí kolem 2-3 roky, 120-200 stránek a rozpracovává informatiku. Aktualizace každého půlroku až rok. Navazuje na GST. Některé jí specifikované výstupy mohou přetrvat v podniku i po jejím vypršení. Je to mimo jiné i přehled informatických projektů podniku a udržuje jejich vzájemnou konzistenci.+[[statnice:slovnik:informacni_strategie|Informační strategie]] – strategický dokument pro řízení IS/ICT vycházející z globální strategie. Platí kolem 2-3 roky, 120-200 stránek a rozpracovává informatiku. Aktualizace každého půlroku až rok. Navazuje na GST. Některé jí specifikované výstupy mohou přetrvat v podniku i po jejím vypršení. Je to mimo jiné i přehled informatických projektů podniku a udržuje jejich vzájemnou konzistenci.
  
 Zahrnuje jednotlivé složky integrace: vizí a cílů; s obchodními partnery; vnitřních procesů Zahrnuje jednotlivé složky integrace: vizí a cílů; s obchodními partnery; vnitřních procesů
statnice/informatika/otazka5.1211894369.txt.gz · Last modified: 27.05.2008 00:00 (external edit)